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公司介绍
TOM在线(湖北体育彩票 www.x8qe.com.cn) 是TOM集团为领导大中华中文媒体集团创办的多元化媒体业务之一。互联网(TOM在线)是一款轻奢即时资讯平台,它为用户推荐最新娱乐资讯、时尚前瞻的搭配指南,聚合众多资讯平台信息,为用户呈现全方位的即时资讯,是国内了解娱乐、时尚、汽车等资讯最便捷的途径之一。
TOM集团成立于一九九九年,总部设于香港,地区总部分别设于北京、上海及台北等二十多个城市,是大中华地区领先的中文媒体集团。集团多元化的媒体业务横跨众多领域:互联网(TOM 在线)、电子商贸、户外(TOM户外传媒集团)、出版、邮箱、游戏等。
我们在北京最繁华的商业街,如果你敢拼,楼上的天地亦是你的池塘;
我们拥有最严谨的团队,如果你敢想,规则由你来打破;
我们给员工最完善的福利,如果你敢来,这些将成为你的权利;
我们给员工最大的发展空间,如果你敢做,给你一片海洋有何不可。
我们需要你立于现实,超越以往;
我们需要你表达自我,聆听自由;
我们需要你执着果敢,雷厉风行;
我们需要你无惧挑战,一路向前。
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招聘岗位

技术部

运维主管

北京

岗位职责:

1.
负责管理数据中心内的网络及系统维护工作;
2.
按照公司的业务需求,负责搭建所需的IT设备。

任职要求:

1.
熟悉Cisco、F5、CDN、基调;
2.
有网络、系统压力测试经验,擅长查找系统安全漏洞;
3.
熟悉机房建设、服务器部署、网络通信、系统安全等工作;
4.
具备良好的沟通技能和团队合作精神,能独立分析及处理问题;
5.
本科学历,3年以上运维相关工作经验,从事互联网和电子商务行业运维管理工作;
6.
熟悉各类操作系统平台,Nginx/Apache/Jboss/Tomcat等应用的管理、配置和优化,熟悉MySQL/SQL Server。

WEB前端开发工程师

深圳

岗位职责:

1.
js、as等交互原型的制作;
2.
CSS、模版、CMS的维护;
3.
解决不同浏览器及不同版本的兼容性问题;
4.
优化载入速度及优先级,异步加载的实现;
5.
根据产品原型开发前端代码,配合技术部完成后端数据的接口。

任职要求:

1.
对web充满激情,热衷于开发优秀的基于 web 的产品;
2.
计算机相关专业本科及以上学历,二年以上前端开发工作经验;
3.
深刻理解web标准,对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验;
4.
熟悉各种web前端技术的实现和性能优化,包括xhtml/xml/css/javaerrorscript 等;
5.
个性乐观开朗,逻辑性强,能积极面对压力。良好的沟通能力和团队协作能力,有责任心,能认真完成每一项工作;
6.
熟练使用jquery等框架,应用div+css,js进行合理的、符合w3c制作规范的网页前端制作开发,了解各种主浏览器之间对css和js不同特性的兼容性问题解决方法,了解后台制作流程,能与设计师、程序员协同工作。

业务部

总裁秘书

北京

岗位职责:

1.
负责管理层重要来客的预约及接待工作;
2.
负责管理层日常车辆安排和各类会议的组织;
3.
准确领悟管理层指令并及时传达给公司各部门;
4.
协助管理层预定机票、酒店等各类日常事务的处理;
5.
负责各类的文件收发、传送、归档及各部门提交文件的及时呈报;
6.
完成管理层交代的其他工作。

任职要求:

1.
保密意识强,能承受较强工作压力;
2.
亲和力强,善于沟通和协调各种关系;
3.
具有日程安排、接待等方面实践经验;
4.
专科以上学历,1年以上秘书或助理工作经验;
5.
熟练运用office办公软件,具有一定英语基??;
6.
具有较强的独立处理事务能力,做事细心、谨慎;
7.
形象气质佳、性格温和、稳重,办事机灵,具有良好的时间管理能力。

高级运营专员

北京

岗位职责:

1.
负责组织对外媒体联系,与各媒体单位建立良好的合作关系;
2.
负责多渠道品牌的宣传,以提高邮箱用户的数量,创造收入;
3.
定期组织和策划线上、线下的推广活动,收集分析数据,并提出改进方案;
4.
负责汇总和优化日常的运营报表及内部工作报表,梳理并优化部门工作流程;
5.
负责分析同品和竞品的差异,并根据客户的需求提出优化改进产品的建议及方案;
6.
配合上级交代的其他日常及运营相关工作。

任职要求:

1.
熟练使用excel及ppt等office办公软件;
2.
具备良好的数据分析能力、文案能力及市场调查能力;
3.
具备邮箱、电商等产品运营经验和运营资源优先考虑;
4.
大专或本科学历以上,三年以上互联网行业运营类工作经验;
5.
有较强执行能力、沟通能力,工作细心,责任心强,具备团队合作精神;
6.
具备优秀的运营策划能力,能独立进行业务或产品的策划,并形成可操作的方案。

推广销售

北京

岗位职责:

1.
负责寻找目标客户,并拓展新业务;
2.
负责与各个媒体和广告公司的交流及信息交换;
3.
监督广告应收账款收款情况,协调业务部与其他部门(如法律部、财务部等)之间的工作;
4.
收集分析市场数据,对市场有敏感度,能够把握市场变化,并协助业务领导调整销售策略及刊例;
5.
负责建立客户档案,业务洽谈,维护并建立良好的合作关系,并及时将客户的问题和困难汇报给业务领导,以解决工作中问题。
6.
完成其他销售相关的工作;

任职要求:

1.
有邮箱、网站或电商推广渠道资源者优先;
2.
能够熟练使用excel、ppt等office软件;
3.
有良好的心理素质和较好的人际交往及公关能力;
4.
性格开朗、热情、善于主动思考,思维活跃,能承受工作压力;
5.
三年以上行业工作经验,大专及本科以上学历,市场营销相关专业;
6.
工作细致踏实、有责任心,团队合作意识强.能够认真投入的完成本职工作。

客服专员

北京

岗位职责:

1.
负责定期对客户进行回访工作;
2.
负责例行的用户和收入数据的汇总和分析;
3.
负责定期进行竞品分析,模拟用户体验等;
4.
负责部门内部的共享信息,定期更新工作流程;
5.
负责为用户提供完整准确的方案及信息,解决问题,提供高质量服务;
6.
负责接听、接收客户的咨询电话和邮件,记录咨询及投诉内容,按照相应流程给予客户及领导反馈。

任职要求:

1.
高中学历、一年以上互联网行业工作经验;
2.
具备邮箱客服类相关的行业工作经验者优先;
3.
有较好的执行和沟通能力,工作认真、耐心,具备团队合作精神;
4.
具备一定的数据分析能力、文书能力,熟练应用Excel等办公软件。

商务推广

北京

岗位职责:

1.
维护合作伙伴关系,获取/换取优质推广资源;
2.
工作指标落实: 为收入负责,落实合作方案,跟踪合作执行后的效果情况;
3.
品牌推广: 根据公司的产品,寻求资源及品牌商进行各种商务合作,如大V等;
4.
市场调研: 负责就市场调研情况,拟定产品的报价方案,以及与合作商的活动方案;
5.
领导安排的其他工作。

任职要求:

1.
大专学历或以上;
2.
具有良好的沟通表达能力,注重团队合作,执行能力强;
3.
1年以上合作推广从业经验,有社会化媒体或品牌商资源的工作经验者优先。

高级网站运营

北京

岗位职责:

1.
负责各个渠道的品牌宣传,提高网站的知名度及用户数量;
2.
负责分析同品和竞品的差异,通过数据给出相应的产品优化建议;
3.
通过优化网站内容、SEO,广告推广等方式,提升到达率、点击率以及转化率;
4.
通过监测网站后台统计数据(PV、IP、UV、跳出率等),及时调整更新策略并提出相应的运营方案;
5.
配合上级交代的其他运营相关工作。

任职要求:

1.
大专或本科学历以上;
2.
三年以上互联网行业运营类工作经验;
3.
有SEO经验,熟练使用Excel、PPT等office办公软件;
4.
具备良好的数据分析能力、一定写作能力及市场调查能力;
5.
具有较强执行力,善于学习和沟通,工作细心,责任心强,具备团队合作精神。

部门助理

北京

岗位职责:

1.
协助组织协调内部会议及活动;
2.
负责协助领导跟进落实业务进度;
3.
负责部门预定机票、酒店,申请报销等行政事务;
4.
负责参加互联网协会组办各种会议,做好会议记录,传达会议内容;
5.
完成领导其他日常任务的安排。

任职要求:

1.
大专及以上,优秀毕业生亦可;
2.
形象较好,工作细心,条理性强,擅长沟通与协调;
3.
具有一定文字功底,具有一定英文基础,熟练使用excel和ppt等office办公软件;
4.
具备良好的数据分析能力、一定写作能力及市场调查能力;
5.
具有良好的团队合作意识及服务意识。

职能部门

出纳

北京

岗位职责:

1.
负责银行和现金收付款;
2.
负责银行周报、月报、调节表的编制;
3.
负责银行和现金日记帐,以及凭证的分配;
4.
负责银行和现金管理,包括印鉴、对帐单、询证函等;
5.
其他上级安排的各项工作。

任职要求:

1.
财会专业大学专科毕业或以上;
2.
出纳工作年限3年以上工作经验;
3.
外资公司和大型集团公司工作经验优先;
4.
4有较好的学习能力、沟通能力、团队意识,工作认真负责。

高级招聘专员

北京

岗位职责:

1.
负责优化并拓展招聘渠道,提高招聘效率;
2.
定期进行招聘分析、入离职分析,为部门招聘提供客观数据;
3.
负责与用人部门主管沟通,发布招聘信息、甄选面试,进行背景调查、入职安排等工作,确保招聘流程有效完成;
4.
完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1.
具有互联网行业背景优先;
2.
精通各类招聘渠道、国家劳动人事政策法规;
3.
三年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程和面试技巧;
4.
本科毕业,主修人力资源管理、工商企业管理或行政管理等相关专业;
5.
工作积极主动,有较强沟通和协调能力,具备一定的谈判能力,抗压性强。
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